2011届毕业生答辩工作安排

根据学校工作安排，买球赛的网站2011届毕业生将于6月14日和15日进行毕业答辩工作。为进一步做好毕业设计（论文）管理，提高毕业设计（论文）的质量，现将2011届毕业答辩工作通知如下：

一、成立毕业答辩工作小组

组长：曲宏山

副组长：彭跃利、李建

成  员：李华  崔清民 张顺利 李松涛  郭小波

二、成立毕业专业答辩小组

第一组： 员工143人

组长：李华    

负责班级： 计算机应用技术0801、0802，计算机应用对口0801计算机应用五年制

成员：教研室全体成员

第二组：员工147人

组长：崔清民   

负责班级：计算机信息管理0801 软件技术081

成员：教研室全体成员

第三组： 员工130人

组长：张顺利   

负责专业： 计算机网络（含对口）

成员：教研室全体成员

第四组 员工115人

组长：李松涛

负责专业：计算机网络（含对口）

成员：教研室全体成员

答辩小组工作职责：

负责安排本专业员工答辩次序；组织员工答辩；评定答辩成绩；及时汇报、研究、处理答辩中出现的问题；写出答辩工作总结。每组安排答辩秘书一名，答辩秘书负责本小组考勤，答辩结束上交考勤表。

（毕业答辩以公开方式进行，每位员工答辩的时间为：员工自述10-15分钟，提问及答辩原则上为10-15分钟）

三、答辩前应齐备的材料：

1、本小组参加答辩员工名单、次序；

2、本小组参加答辩员工的《毕业论文（设计）》一份（教师已经给出评语并签名）；

3、毕业设计（论文）任务书；

4、毕业设计（论文）开题报告；

5、毕业设计（论文）中期检查报告；

6、每个小组指定一名答辩秘书负责填写《毕业论文（设计）答辩记录表》

四、答辩后应上交的材料：

员工答辩结束后各小组研究填写《毕业论文（设计）评价意见》表；

汇总本小组全部答辩员工成绩清单。将毕业论文（设计）材料按照如下顺序进行归档：

（一）毕业设计（论文）封面

（二）原创性声明

（三）开题报告

（四）毕业设计（论文）任务书

（五）员工自查表（中期教学检查用）

（六）指导教师意见书；

（七）评阅人评审表；

（八）答辩评审表；

（九）目录

（十）中文摘要、关键词

（十一）英文摘要、关键词

（十二）正文

（十三）致谢

（十四）参考文献

（十五）附录（设计图纸、部分源程序及软件使用说明书等有关内容视情况可单独成册）

答辩完成后，每组应提交如下材料：

答辩工作总结（每组一份）；

员工成绩单汇总表一份；

答辩考勤记录一份（每组一份）；

优秀毕业设计（论文）汇编（每组一份）。

以上材料纸稿由各教研室保存，电子稿由各小组汇总后，到实验室刻录光盘（一式2份；上交系办一份，教研室自留一份）存档。

各小组负责人在答辩结束后于6月17日之前将员工成绩单汇总表纸稿（电子稿）送交院办。

五、成绩评定

1、采用五级记分制：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（60分以下）。优秀比例不超过20%，良好比例不超过40%。

2、毕业设计（论文）成绩应由指导教师、评阅教师和毕业答辩三部分组成，其中指导教师成绩占40%，评阅教师成绩占30%，毕业答辩成绩占30%，（没有参加答辩的员工按指导教师成绩占60%，评阅教师成绩占40%评定）。参加答辩员工数不低于总数的30%。

六、关于答辩注意事项的补充说明：

1、答辩小组在对员工提问、研究确定员工《毕业论文（设计）》成绩时，应着重把握以下原则：

l        毕业论文应注重背景知识是否详实，员工对于论文内容是否已经吃透，特别注意员工是否在论文中提出自己观点（如创新点、综合解决策略等）；

l        毕业设计应注重设计论证、内容、功能是否完整实现、是否具有一定的实用价值。

2、各答辩小组负责人负责组织本小组教师和员工参加答辩。

3、答辩没有通过的员工17日给一次补答辩的机会。

七、答辩分组表：

买球赛的网站2011届毕业生毕业答辩分组教师名单：